南京商務西裝 南京西服襯衫定做 南京男士西裝 南京商務套裝定

現在很多公司都有著統一的職裝，但是有很多人認為統一穿職裝比較死板，沒有個性可言，那么為什么公司要求統一穿職裝呢？

從事不相同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，一般也各不相同，它們不只適應著自個詳細的工作性，并且具有商務人員的一起的基本特征。

樹立平等的理念

現在有錢的員工也是挺多的，在穿衣上追求，但是公司不乏有那么些經濟并不富裕的員工，【南京職裝團購】這樣貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感，所以，統一穿職裝可以消除員工因在穿衣服上而產生的不快，同時也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著上。

樹立公司形象

穿著職服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職的自豪感、責任感，是敬、樂在服飾上的具體表現。一套統一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，【南京商務西裝廠家】同時也會給顧客一種信任感。

增強工作效率

對內：全體員工身著統一、分明的服進行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企的理念、精神去努力。

對外：讓用戶、消費者通過對服及其相應的產品、服務品的形象上產生好感、共同一致的價值觀、認同感，無形中增加了其競爭的勝性。

身份

職裝能夠彰顯穿著者的身份【南京企職裝定做】，要與所謂“藍領、金額”相區分。職套裝也是“白領”進入工作狀態的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。

這是做人的基本禮儀，對于客戶的尊重和對公司的尊重。
說白了這個就是臉面上的事情，也是企文化的一種宣傳形式